v. l.: Alma Kramer, Auszubildende zur Pflegefachfrau und Britta Andrej, Praxislehrerin im Stationszimmer

Ausbildung mit Zukunft

Seit September 2020 bildet imland im Ausbildungsberuf des Krankenpflegehelfers (m/w/d) aus. Die Ausbildung zur Krankenpflegehilfe beginnt in diesem Jahr zum 1. September 2022. Ziel der einjährigen Ausbildung ist es, das theoretische und praktische Fachwissen zu vermitteln, um die examinierten Gesundheits- und Krankenpflegekräfte auf den Stationen unterstützen zu können.

Während der einjährigen Ausbildung wird unter anderem Fachwissen in den Themenbereichen Gesundheit und Krankheit, Hygiene, Anatomie, Körperpflege, Positionierung und Mobilisation, Prophylaxe, Krankheitsbilder sowie Kommunikation vermittelt. Dieses theoretische Wissen wird im Anschluss in regelmäßigen Praxisphasen angewendet. Besonders interessant sind während der Ausbildungsphase zur Krankenpflegehelfer: in die zusätzlichen Schulungen wie die „CPR-Schulung“, in der auch der Gebrauch eines Defibrillators geübt wird, sowie die Schulung „Selbstschutz im Umgang mit COVID-19“. Außerdem wird in einem dreitägigen Workshop die Anatomie des menschlichen Herzens durch einen Pflegelehrer mit Intensivfachweiterbildung vermittelt.

Während der dualen Ausbildung, in der sich Theorie und Praxis abwechseln, bekommen die Helfer:innen Einblicke in alle wichtigen pflegerischen Bereiche. Im praktischen Teil greift das Konzept „Heimatstation“ – dies ist für die Krankenpflegeherlfer:innen die Ausbildungsstation, bei imland ist dies eine internistische Station mit dem Schwerpunkt Kardiologie. „Die Pflegeschule, die Praxislehrer:innen und die Pflegestation eröffnen eine neue Dimension des interdisziplinären praktischen Lernens durch eine Art Lerninsel“, erklärt Schulleiter Hans-Joachim Carlsen.

„Ich habe das Gefühl, ich werde gesehen, bin verantwortlich und werde auch von dem ärztlichen Personal angesprochen und wertgeschätzt.“

Dadurch werden die Voraussetzungen für einen zukunftssicheren Beruf in einem kommunalen Schwerpunktkrankenhaus mit der großen Chance auf Übernahme geschaffen.

  • Auszubildende sind in einem motivierten und kompetenten Team integriert.
  • Sie werden individuell gefördert und unterstützt.
  • Sie absolvieren eine Ausbildung, die gleichermaßen abwechslungsreich und anspruchsvoll ist.
  • Sie bekommen eine tariflich abgesicherte Vergütung nach TVAöD Pflege
  • Auszubildende erleben und erlernen Pflegekonzepte
  • Auszubildende, deren Ausbildungsreife (noch) nicht ausreicht, werden unterstützt, um sie durch die Ausbildung zu begleiten.

„Natürlich erhoffen wir uns auch, dass wir auf der Ausbildungsstation ein hohes Maß an Pflegequalität und in der Folge eine hohe Patientenzufriedenheit erzielen“, erklärt Britta Adjei, Praxislehrerin der Ausbildungsstation. „Damit möchten wir dazu beitragen, dass unsere Patientinnen und Patienten die bestmögliche Unterstützung auf dem Weg der Genesung erfahren und die hohe Qualität der Pflege und Behandlung in den imland Kliniken in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird.“


Kontakt

imland gGmbH · Bildungszentrum
Lilienstraße 20–28
24768 Rendsburg
Telefon 04331 200-9061
pflegeschule@imland.de · www.imland.de


Text + Fotos: imland gGmbH